棕櫚園林“加強(qiáng)中小企業(yè)板上市公司內(nèi)控規(guī)則落實(shí)”設(shè)計(jì)

棕櫚園林股份有限公司關(guān)于“加強(qiáng)中小企業(yè)板上市公司內(nèi)控規(guī)則落實(shí)”專項(xiàng)活動的整改設(shè)計(jì)

棕櫚園林股份有限公司根據(jù)《深圳證券交易所關(guān)于開展“加強(qiáng)中小企業(yè)板上市公司內(nèi)控規(guī)則落實(shí)”專項(xiàng)活動的通知》的要求，比較《中小企業(yè)板上市公司內(nèi)控規(guī)則落實(shí)自查表》，對公司管理情況舉行了負(fù)責(zé)自查。

一、經(jīng)自查，公司內(nèi)控規(guī)則落實(shí)方面存在以下有待改善的問題：

1、公司控股子公司尚未成立重大事項(xiàng)報告制度。

2、公司未與具有從事代庖股份轉(zhuǎn)讓券商營業(yè)資格的證券公司簽署《委托代庖股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議》。

二、整改措施、整改時間

1、公司各控股子公司需成立重大事項(xiàng)報告制度。

整改措施：根據(jù)相關(guān)的執(zhí)法律例要求，結(jié)合監(jiān)管部門的要求及公司的現(xiàn)真相形，督促各控股子公司制訂《重大事項(xiàng)報告制度》。

責(zé)任人：董事會秘書

整改時間：2011 年10 月31 日前。

2、需簽署《委托代庖股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議》。

整改措施：遵照《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國條約法》、《證券公司代庖股份轉(zhuǎn)讓服務(wù)營業(yè)試點(diǎn)設(shè)施》和其他有關(guān)執(zhí)法、律例、規(guī)章制度的劃定，公司盡快與具有從事代庖股份轉(zhuǎn)讓券商營業(yè)資格的證券公司簽署《委托代庖

股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議》。

責(zé)任人：董事會秘書

整改時間：2011 年10 月31 日前。

棕櫚園林股份有限公司董事會

2011 年9 月19 日