2021年，江西省安福縣金頂毛竹林場(chǎng)走過(guò)了艱辛創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)不息、開拓進(jìn)取的十年，也迎來(lái)了中國(guó)改革開放三十周年。十年來(lái)，該縣金頂毛竹林場(chǎng)戰(zhàn)勝了資金欠缺，林場(chǎng)資本匱乏、冰雪災(zāi)難等重重困難，堅(jiān)持以人為本、生態(tài)優(yōu)先、深化改革的目的，牢牢圍繞資本增進(jìn)求效益的工作思路，從一張白紙做起，在困苦中求生計(jì)，在奮進(jìn)中營(yíng)生長(zhǎng)，在完善各項(xiàng)工作目的中穩(wěn)場(chǎng)興業(yè)，林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)總面積達(dá)7.85萬(wàn)畝，森林總蓄積12.6萬(wàn)立方米，覆蓋率81.5％，累計(jì)為國(guó)家提供木料2.74萬(wàn)立方米，銷售總收入750萬(wàn)元。成立了優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)商品竹原材料基地1萬(wàn)余畝，所產(chǎn)“井岡毛竹”具有堅(jiān)韌、肉質(zhì)厚、產(chǎn)量高的特點(diǎn)，每年可提供優(yōu)質(zhì)商品竹30萬(wàn)根，年均總產(chǎn)值400萬(wàn)元，總投資892萬(wàn)元，現(xiàn)生長(zhǎng)為6000萬(wàn)元牢靠資產(chǎn)的國(guó)有新型林場(chǎng)。
毛竹產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目初具規(guī)模
從2021年建場(chǎng)至今，林場(chǎng)充分行展豐富的毛竹資本，遵照國(guó)家提倡生態(tài)優(yōu)先、兼顧林業(yè)三大效益的可持續(xù)生長(zhǎng)戰(zhàn)略，做大做強(qiáng)毛竹產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。成立了專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制訂了一套嚴(yán)格的檢查、監(jiān)視、驗(yàn)收和獎(jiǎng)罰制度，執(zhí)行了“包墾復(fù)、包撫育、包成活、包豐產(chǎn)、包成本”五包責(zé)任制，資金專款專用，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與技術(shù)員、施工員同吃同住在工區(qū)跟蹤檢查指導(dǎo)，實(shí)施監(jiān)視把關(guān)。在撫育管理方面，堅(jiān)持號(hào)竹經(jīng)營(yíng)、分類建檔、科學(xué)管理、全心培植、強(qiáng)化護(hù)筍保竹等環(huán)節(jié)。十年來(lái)，刷新和培育2萬(wàn)余畝毛竹低產(chǎn)林，分期實(shí)施毛竹低產(chǎn)林刷新3萬(wàn)畝次，其中2021年至2021年累計(jì)得到江西省財(cái)政廳扶助資金150萬(wàn)元，“井岡毛竹”實(shí)施被評(píng)為江西省20個(gè)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌，2021年為大力培育筍竹兩用林，積極向江西省財(cái)政廳聯(lián)系爭(zhēng)取扶持資金75萬(wàn)元，尤其是2021年，戰(zhàn)勝了冰雪災(zāi)難影響的困難，切實(shí)抓好災(zāi)后毛竹恢復(fù)重修工作，約請(qǐng)江西省林科院有關(guān)專家作照料指導(dǎo)毛竹配方施肥技術(shù)，通過(guò)刷新和培育，項(xiàng)現(xiàn)在期建設(shè)的山場(chǎng)小班逐步進(jìn)入了穩(wěn)產(chǎn)期，毛竹立竹度由畝產(chǎn)建設(shè)前的80株到達(dá)了現(xiàn)在的180株，均勻胸徑由建設(shè)前的6.5厘米提高到現(xiàn)在的9.8厘米，畝產(chǎn)鮮筍100公斤，順利地通過(guò)了國(guó)家驗(yàn)收，建成了省級(jí)、縣級(jí)樹模林基地，年產(chǎn)毛竹由建場(chǎng)初期的2.3萬(wàn)根到達(dá)了現(xiàn)在的20萬(wàn)根，產(chǎn)鮮筍72萬(wàn)公斤，成為林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)生長(zhǎng)的新的增進(jìn)點(diǎn)，林場(chǎng)多次榮獲安?？h林業(yè)系統(tǒng)毛竹低產(chǎn)林刷新先進(jìn)單位稱謂。
森林管護(hù)扎實(shí)有用制度化措施化
林場(chǎng)大部門林地屬自然闊葉林，重要分布在武功山林區(qū)，生態(tài)區(qū)位尤為突出，2021年被界定為國(guó)家公益林面積4.1萬(wàn)畝，2021年重新對(duì)其界定，面積增添到5.32萬(wàn)畝，占林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)總面積的67.8％，森林管理，尤其是生態(tài)公益林管護(hù)，是林場(chǎng)工作的重中之重，也是林場(chǎng)邁向生態(tài)公益林場(chǎng)建設(shè)的目的，林場(chǎng)制訂了一套林政人員崗位責(zé)任制、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和匯報(bào)制度，使林場(chǎng)這支45人的護(hù)林隊(duì)伍有章可循、有法可依、依法治林。建場(chǎng)至今該場(chǎng)依法查處盜伐偷運(yùn)木料20起，繳獲木料62.5立方米，罰款6252元，為林場(chǎng)挽回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)10萬(wàn)元。森林防火做到強(qiáng)化宣傳教育、內(nèi)部管理和“四項(xiàng)建設(shè)”，加強(qiáng)界限護(hù)林聯(lián)防統(tǒng)一戰(zhàn)線。十年來(lái)，林場(chǎng)未發(fā)生一起森林火災(zāi)、火災(zāi)，并先后組織支援相鄰單位工作用車20多輛次，累計(jì)加入撲火人員500多人次，予以資金援助數(shù)萬(wàn)元，為實(shí)現(xiàn)界限林區(qū)社會(huì)秩序穩(wěn)定施展了積極的促進(jìn)作用，多次榮獲安?？h森林防火指揮部“護(hù)林防火”先進(jìn)單位和“森林火災(zāi)撲救”先進(jìn)單位稱謂，1次榮獲贛中七縣市區(qū)界限“護(hù)林聯(lián)防”先進(jìn)單位聲譽(yù)稱謂。
速生豐產(chǎn)林基地互助錦上添花
由于山場(chǎng)可采資本少，資金欠缺，嚴(yán)重制約了林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)生長(zhǎng)，為打破瓶頸，培育后備資本，全場(chǎng)干部職工依托周邊州里聯(lián)營(yíng)互助，利用車田、蒼坑、匡坑等山場(chǎng)營(yíng)造了一批低投入、周期短、成效快的速生豐產(chǎn)林基地，共新造培育中幼林4005畝，刷新次生林5000畝。十年來(lái)，人工造林長(zhǎng)勢(shì)良好，成活率和保留量劃分到達(dá)了95％和98％以上，為林場(chǎng)的后續(xù)生長(zhǎng)奠基了良好的基礎(chǔ)。
深化改革強(qiáng)基業(yè)協(xié)調(diào)暖人心
林場(chǎng)始建于2021年3月，建場(chǎng)初期，大部門職工是來(lái)自安?？h兩個(gè)造紙廠的富余人員，營(yíng)業(yè)技術(shù)素質(zhì)低，且所轄山場(chǎng)是從其他兄弟林場(chǎng)劃撥過(guò)來(lái)的，林木可采資本匱乏，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)微弱，簡(jiǎn)陋的辦公、住宿設(shè)施，使少數(shù)職工發(fā)生了消極生理。林場(chǎng)黨政班子首先從內(nèi)部管理機(jī)制入手，啟動(dòng)了舉步維艱的第一步。制訂了《經(jīng)營(yíng)管理方案》，執(zhí)行全員目的管理審核制，將工作任務(wù)細(xì)化到每個(gè)工作崗位。舉行崗位培訓(xùn)班8次，激勵(lì)職工自費(fèi)讀大學(xué)加強(qiáng)營(yíng)業(yè)培訓(xùn)，提高職工的工作能力和營(yíng)業(yè)技術(shù)。2021年，召開第二屆二次職工代表大會(huì)，舉行了人事改革的開端實(shí)驗(yàn)，審議通過(guò)增補(bǔ)《經(jīng)營(yíng)管理方案》部門條款的實(shí)施方案，撤并機(jī)構(gòu)，人員定崗，分流了19名職工到生產(chǎn)一線，摒棄了一崗多人、僧多粥少、工作效益不高的消極事態(tài)，執(zhí)行職工廠內(nèi)退養(yǎng)制度，中層干部一律采取聘用制。
在深化內(nèi)部改革的同時(shí)，擠出資金加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施投入，總場(chǎng)場(chǎng)部新建辦公樓一幢，修膳了職工宿舍和廚房，院內(nèi)鋪設(shè)草坪、栽種花木，美化環(huán)境，分場(chǎng)安裝了電話，接通了自來(lái)水提供工作生活用水，總場(chǎng)添置飲水機(jī)過(guò)濾器、電熱開水器、安裝太陽(yáng)能，分場(chǎng)安裝了有線電視吸收器，部門工區(qū)打造了機(jī)井，接通了照明用電，開通了辦公主動(dòng)化寬帶網(wǎng)，積極營(yíng)造寬松、幽雅的場(chǎng)容場(chǎng)貌，共投入建設(shè)資金100多萬(wàn)元。修建林區(qū)公路12公里，維修防前線45公里。利用假日舉行了文體項(xiàng)目賽，使林場(chǎng)成為職工的“溫馨之家”。
關(guān)愛(ài)職工凝聚協(xié)力穩(wěn)場(chǎng)保穩(wěn)定
水能載舟，亦能覆舟，促進(jìn)林場(chǎng)事業(yè)的生長(zhǎng)，維護(hù)林區(qū)社會(huì)秩序的穩(wěn)定，也是擺在領(lǐng)導(dǎo)班子眼前的一件大事。從大局出發(fā)，林場(chǎng)黨政工齊抓共管，常深入職工中去察民情、解民憂，職工遇有喪、病、災(zāi)時(shí)，每次都帶著組織的溫暖前往慰問(wèn)。2021年10月，1名職工在搭客車回場(chǎng)途中，遭遇車禍，身上多處受傷，林場(chǎng)黨支部、行政、工會(huì)一起到醫(yī)院慰問(wèn)，并囑咐他放心養(yǎng)傷，送去了組織的溫暖。個(gè)別一線職工苦于生產(chǎn)崗位繁重的體力活，帶著情緒找領(lǐng)導(dǎo)要求換取工作，林場(chǎng)班子成員實(shí)時(shí)做好說(shuō)服教育工作，給予他們適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠政策，在生產(chǎn)中，將一些易操作、相對(duì)較劃得來(lái)的比較緩坡的山場(chǎng)優(yōu)先考慮給他們，凡整年累計(jì)完成3500元產(chǎn)值以上的職工，整年的勞保福利等按場(chǎng)工作人員待遇所有發(fā)放，使他們放心一線生產(chǎn)和生活，同時(shí)還舉行了3次轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班，拓寬就業(yè)道路，激勵(lì)無(wú)法勝任一線生產(chǎn)崗位的職工走出去謀出路，消除他們的思想隔膜。每年為職工解決了平安合作保險(xiǎn)，年底積極實(shí)施送溫暖工程，對(duì)生活貧困和未上崗的職工成立了特困職工檔案，實(shí)時(shí)將慰問(wèn)金發(fā)放到困難職工手中。十年來(lái)，未發(fā)生一起職工群訪事件，得到了上級(jí)工會(huì)的贊揚(yáng)和職工群眾的平等好評(píng)。2021年，林場(chǎng)榮獲安?？h總工會(huì)“先進(jìn)職工之家”和“先進(jìn)互保會(huì)”名譽(yù)稱謂，推薦出席江西省“先進(jìn)職工”之家，2021年，林場(chǎng)又喜獲吉安市總工會(huì)授予的“模范職工之家”聲譽(yù)稱謂。
這即是今日的金頂毛竹林場(chǎng)，春秋十載譜新章，生態(tài)態(tài)度涌新竹。我們信托，在不久的將來(lái)，林場(chǎng)建設(shè)蒸蒸日上，青山將永伴林場(chǎng)走向更好的明天！