石榴樹效果枝組整體更新是以效果枝組為單元舉行的更新技術(shù)，而不是以效果枝為單元舉行更新?，F(xiàn)將我們總結(jié)的技術(shù)介紹如下：

一、效果枝組更新的樹體結(jié)構(gòu)

在整形上，樹形仍采取單干圓球形，兩干、三干開心形，多干叢狀半圓形豐產(chǎn)樹形，不改變空間結(jié)構(gòu)，在肥沃的園地可適當(dāng)加大主枝或者大型效果枝組之間的相對距離。主干枝間距不夠時，會使各大枝間發(fā)生對光的競爭，形成外強(qiáng)中枯的枝類星散現(xiàn)象，對于這種情況應(yīng)實時回縮或疏除過密大枝，使各枝間保持適當(dāng)?shù)拈g距，切實做到上稀下密、外稀內(nèi)密、大枝稀小枝密。在冠幅上，應(yīng)相對的縮小一些，為新的枝條生長留足生長空間，不致使樹體因改變修剪手段而人為的誘發(fā)徒長，發(fā)生由此帶來的不良效應(yīng)。

二、效果枝組整體更新的培育技術(shù)

在現(xiàn)有的生產(chǎn)園舉行效果枝組整體更新時，在合理施肥灌水、強(qiáng)壯樹體的基礎(chǔ)上，還應(yīng)根據(jù)以下方式舉行培育。

休眠期修剪應(yīng)重度回縮大、中型效果枝組，甚至回縮各級主干枝的延伸枝，僅保留樹上一些中、小效果枝組和生長結(jié)實的一二年生效果枝。對于在主干枝中后部生長的強(qiáng)壯枝整體長放，以充當(dāng)下一年度的主干效果枝群，使第一年休眠期的修剪量較少不低于樹冠總枝量的40%，利用強(qiáng)的局部刺激作用，誘發(fā)發(fā)生更多、更強(qiáng)壯的發(fā)育枝，以實現(xiàn)重要效果枝和營養(yǎng)枝的強(qiáng)度更新。翌年萌發(fā)后，對于萌發(fā)的新梢合理保留北側(cè)、背后枝，盡管不用背上枝條，間距15厘米以上，別的萌芽和新梢盡早去除。對于冬季修剪時保留的中小效果枝、長放的強(qiáng)壯枝要在始花期拉枝，角度以60～85度為宜。在昔時坐果牢靠后，在確保昔時果實良好生長的同時要促壯新梢。在秋季的連陰雨季節(jié)，若出現(xiàn)秋梢旺長時，對于新形成的發(fā)育枝，除個體需要繼續(xù)擴(kuò)大生長的部位執(zhí)行短截修剪外，一般不做剪截處理，盡管采取長放的設(shè)施，待來年花期拉枝調(diào)整。對于上年保留昔時已經(jīng)效果的枝條，如果周圍的發(fā)育枝沒有形成，另有較大的效果空間時，可對其保留，來年繼續(xù)使用。在更新后的第一個花期到來之時，盡管使果著實上年培育的新的發(fā)育枝上效果，效果枝以枝徑在0.5～0.6厘米為好，效果部位應(yīng)距分枝處15厘米左右，效果后保持果枝下垂?fàn)顟B(tài)，保證果實品質(zhì)優(yōu)良。

三、更新后效果枝組的更替

根據(jù)整體更新的偏向，在根據(jù)上述方式培育更新效果枝后，效果枝在利用三年后會逐漸虛弱，一般在利用兩年后就要考慮更替。

大型效果枝組更新：在第二次領(lǐng)頭枝回縮之后，領(lǐng)頭枝虛弱時，由背上另選枝更替。隨著樹齡進(jìn)入盛果期之后，樹勢漸見緩和，下垂枝易衰，領(lǐng)頭枝近于程度偏向。當(dāng)效果穩(wěn)定后，可依領(lǐng)頭枝的更新位置來調(diào)治枝組與整體的平衡，使其斜生或直立。石榴隱蔽芽壽命長，易萌發(fā)，以是，更新后領(lǐng)頭枝的培育極易舉行。

中、小型效果枝組更新：在第三年冬剪時視詳細(xì)情況而定，若枝組偏弱時，可將原領(lǐng)頭枝于第一分枝處剪截回縮，舉行更新；若枝組強(qiáng)旺時，可在生長季節(jié)實時疏除第一分枝上的強(qiáng)旺枝，利用原頭繼續(xù)效果。枝組更新的目的在于復(fù)壯，以是，在原領(lǐng)頭枝未見虛弱時，切不能急于更新，也不能使原領(lǐng)頭枝近枯死而仍不更新。正確的做法是要負(fù)責(zé)判斷，通過更新調(diào)治，使其能夠保持良好的效果能力為度。整個枝組的更替，一般采取重度回縮的設(shè)施刺激基部萌生新梢，再按前法培育成新的效果枝組。云云循環(huán)，以促強(qiáng)壯。