李燕波江東區(qū)櫻花社區(qū)黨委書記

中心開展以“為民務(wù)實清廉”為重要內(nèi)容的群眾道路教育實踐活動，捉住了當前干部作風(fēng)建設(shè)的基本。

怎樣做到為民？我想，首先干部必須走到老國民身邊，與群眾的心貼在一起，真正為群眾的親身利益考慮。

但是，在現(xiàn)實工作生活中還存在沒有真正為老國民著想的情況。碰著一些看似不好解決的問題，就發(fā)生畏難情緒，經(jīng)常以涉及多個部門為捏詞，相互推諉；或以“研究研究”作擋箭牌，拖著不辦；有的職能部門甚至把問題推給社區(qū)。這種回避矛盾問題的做法，往往使一些小問題不停激化演變?yōu)榇髥栴}，群眾對此頗有意見。

以是，我希望政府部門和干部要抱著真正為民解憂的態(tài)度，設(shè)身處地為老國民考慮，勇敢面臨矛盾問題，要以真情實意去想設(shè)施，不要一味回避推諉。這樣，縱然有些問題可能由于各種緣故原因暫時解決不了，我想，群眾也會由于干部至心解決問題的態(tài)度而予以分明。

社區(qū)工作是了解國民痛苦的窗口。我想，多了解國民的喜怒哀樂，有助于干部強化群眾看法。我以為在開展群眾道路教育實踐活動中，不妨多派機關(guān)干部輪流到社區(qū)掛職工作十天或半個月，也可讓新提任的干部到社區(qū)掛職磨煉一段時間，為干部締造直接與群眾打交道的時機，讓他們的心與國民貼得更緊。